Ustvarjanje pravičnosti je povezano s svetom in skupnostjo okoli nas. V tem duhu je HASHTAGS sprožil pobudo, ki presega naše izobraževanje o notranji raznolikosti, pravičnosti in vključenosti (DEI) in zagotavlja, da s svojimi privilegiji in sredstvi podpiramo skupnosti, v katerih živimo.





Od uradne predstavitve storitve Sprout Serves jeseni 2019 so se člani ekipe po vsej organizaciji zbrali, da bi se obrnili na neprofitne organizacije, se prijavili za svoj čas in vplivali na skupnosti, v katerih živijo.



Kako smo si postavili prostovoljstvo za prioriteto

Tako kot delovna mesta zagotavljajo prosti čas za glasovanje ali druge državljanske dolžnosti, se nam je zdelo primerno zagotoviti čas za sodelovanje skupnosti. Ne glede na to, ali sodelujete v ekipi sredi delovnika ali sami pri organizaciji, ki vas zanima, Sprout ugotavlja, da je naša naloga, da to enostavno dosežemo.



Ko smo razumeli, da je sodelovanje skupnosti pomemben del kulture Sprout, smo morali razmisliti o virih. Ljudje se želijo vključiti, vendar pogosto ne vedo, kje začeti. S podporo naših izvršnih in vodstvenih skupin DEI smo ustanovili odbor članov skupine Sprout, ki so želeli prevzeti nalogo izvajanja strukture in vozlišča, ki bi vsakemu zaposlenemu pomagalo, da se počuti samozavestno, ne glede na to, na katerem delu sveta. prebivajo v.

Z dajanjem prednosti odprti komunikaciji zagotavljamo, da se naša ekipa nenehno zaveda priložnosti, v katere se lahko vključi. Člani ekipe se med seboj pogovarjajo, delijo vzroke, ki jih navdušujejo, in odkrivajo priložnosti, o katerih slišijo skozi vinsko trto - vse k enotnemu cilju podpore premalo zastopanim vzrokom in skupnostim.



Kar smo doslej dosegli

Na začetku leta 2020 smo si zastavili cilj, da v naši organizaciji dosežemo 10.000 prostovoljnih ur - takrat je prišlo do pandemije. Morali smo spremeniti svojo strategijo in cilje za to skupino, da smo lahko našli nove načine, kako virtualno vplivati ​​na našo skupnost. Z novimi virtualnimi načrti je Sprout do danes prijavil približno 3.500 ur.



Pred pandemijo se je naša ekipa sestavila zaradi vzrokov, ki zajemajo nasilje v družini, pomanjkanje hrane do dobrega okolja in še toliko več. Poleg denarnih donacij smo se pridružili tudi virtualnim dogodkom in naša pisarna v Dublinu je vodila svoj prvi servisni dan , kjer so organizirali in sestavili pakete oskrbe za prizadete brezdomstva na Irskem.

Medtem ko si še naprej delimo priložnosti za prostovoljstvo prek naših notranjih komunikacijskih kanalov, svojim skupnostim vračamo tudi z našim letnim Teden filantropije . Ta tedenski dobrodelni napor je priložnost, da se naša ekipa zbere in zbere denar za dobrodelne namene in dobrodelne namene, do katerih smo zelo skrbni. Tako kot ostali načrti smo tudi letošnji Teden filantropije preusmerili v povsem virtualno in se osredotočili na ozaveščanje desetih dobrodelnih organizacij, s katerimi smo sodelovali: Koda črnih deklet , Chicago Scholars , Howard Brown Health , Re: delovno usposabljanje , Pripadati , Dostop do življenja , Otroški hospic LauraLynn , Odpornost , Erie Neighborhood House in Marijino mesto .



Z veseljem delim, da smo s svojim Tednom filantropije 2020 presegli lanskoletna sredstva, ki smo jih zbralidvajset%in skupaj dvignili27.329 USD—Vključno z donacijo Sprout v višini 8.000 USD. Poleg tega je Morgan Stanley, ena vodilnih bank na našem IPO, tej pobudi obljubil dodatnih 15.000 USD. Na področju ozaveščenosti so družbene objave našega podjetja o teh organizacijah dosegale več kot 103.000 ljudi. (Ti seštevki so bili posodobljeni, odkar je bil del prvotno objavljen 27. oktobra 2020).



Krmarjenje po prostovoljnih prizadevanjih med COVID-19 je zahtevalo osnovo osebne službe, ki smo jo prvotno načrtovali. Zato je odbor Sprout Serves postal vir za izmenjavo različnih prostovoljnih priložnosti, ki so pomagale naši skupnosti, hkrati pa podpirale zdravstvene potrebe naše ekipe. To je vključevalo priložnosti za podporo lokalnim podjetjem, ki se spopadajo, nahraniti delavce na fronti, pripraviti maske za donacije in sodelovati pri mentorstvu na daljavo.

Junija 2020 so se naša skupina poslovnih virov Black @ Sprout, svetovalni odbor DEI in odbor prostovoljcev zbrali, da bi vodili dan akcije po umoru Georgea Floyda, Breonne Taylor in Ahmauda Arberyja.

Naša ekipa je dan posvetila učenju, delovanju in prispevanju k gibanju zavezništva in aktivnega boja proti rasizmu s protesti, izobraževalnim branjem, vladnimi dosežki in še več. To delo poteka neprekinjeno -dan našega podjetja je bil le en pomemben korak v našem dolgoročno zavezanost DEI in storitvam , dela pa je vedno več.

2021 in pozneje

Deset tisoč ur je bil morda naš cilj na začetku leta 2020, vendar ta cilj ne odraža vpliva naših letošnjih prizadevanj. Struktura, ki smo jo vzpostavili, odnosi z neprofitnimi organizacijami, ki smo jih zgradili, in vrednote, ki jih vgrajujemo v svojo delovno silo, bodo ohranili ta trud živ in zdrav, že dolgo čez 10.000 ur.

Leta 2021 bomo izpopolnili svoje poslanstvo in našli kreativne načine, da ostanemo vključeni v svoje skupnosti, da bomo lahko še naprej vračali.

Delite S Prijatelji: