Vaši zaposleni lahko ustvarijo ali uničijo ugled vašega podjetja. Podobno kot pri raziskovanju počitnic ali restavracij s spletnimi pregledi, iskalci zaposlitve (poleg potencialnih strank) svoje odločitve obiščejo tudi spletna mesta, kot je Glassdoor. Z branjem recenzij zaposlenih dobijo pristen vpogled v kulturo, ki poganja vaše podjetje.



Kako je to povezano z družabnimi mediji? Povezuje se s skupnim ciljem: blagovna znamka delodajalca . Podroben pogled na vaše občinstvo kaže, da se svet socialnega, kadrovskega in vhodnega marketinga prepleta. Potencialni potencialni uporabnik vidi objave o vas v družabnih omrežjih, brska po vaših časovnih rokih in uporablja spletna mesta podjetij, če želi izvedeti več o vas. Vaš cilj v celotnem življenjskem ciklu je ustvariti pozitiven vtis in vse to upoštevati pri blagovni znamki vašega delodajalca.



Tukaj smo, da vam pomagamo okrepiti svoj ugled in vam na koncu pomagamo pridobiti prave stranke in pridobiti nadrejene talente. Zato smo v sodelovanju s Glassdoorom pomagali pri upravljanju pregledov vaših zaposlenih neposredno v Sprout. Prvovrstna integracija je, da lahko hitro odgovorite na ocene Glassdoor s strani Sprout, izboljšate potek dela z blagovno znamko delodajalca in zberete vpoglede za izboljšanje ugleda svoje blagovne znamke.

144 pomen pomena
Ocene Glassdoor v Sprout

Hitrejši odzivi vplivajo na vašo zgodbo

Strokovni vodja družbenih omrežij se zavzema za svojo blagovno znamko, ki presega 'tradicionalne' družabne medije - Facebook, Instagram, Twitter itd. Če ste pozorni le na to, kar se govori na družbenih kanalih, ignorirate pomembne kritike: lastne zaposlene. Še bolj kritično je odziva na to, kar govorijo.

Hiter odziv na pozitivne in negativne ocene vpliva tudi na pripoved vašega podjetja. 62% iskalcev zaposlitve recimo, da se njihovo dojemanje podjetja izboljša, ko vidijo, da se delodajalec odzove na oceno. Upravitelji družabnih omrežij so v odličnem položaju, da se odzovejo na mnenja, saj po naravi spremljajo sporočilno aktivnost v realnem času. S takojšnjim odzivom izkazujete zavezanost preglednosti, pomagate svojim zaposlenim, da se počutijo slišane, in lahko s spoštovanjem podate drugo perspektivo negativnim ocenam.

S Sproutom boste videli mnenja, ko bodo prišla skupaj z vašimi tradicionalnimi sporočili v družabnih omrežjih. Od tam se lahko takoj odzovete ali sodelujete s svojo ekipo in ustvarite odziv, ki ga odobri blagovna znamka. Če dodate Glassdoor poleg drugih omrežij, ustvarite naravno kontrolno točko za odgovore na preglede v že uveljavljeni socialni strategiji.

Navdušeni smo, da sodelujemo s podjetjem Sprout, tako da ocene Glassdoor integriramo neposredno v platformo socialnih medijev, ki jo delodajalci vsak dan uporabljajo kot del svoje strategije blagovne znamke. To uporabnikom obeh izdelkov omogoča, da učinkovito in uspešno poslušajo povratne informacije zaposlenih in delujejo po njih.



pomen 1133
Ocene Glassdoor v Sprout

Odkrijte svojo pot do več spoznanj

Odgovarjanje na ocene Glassdoor kaže, da vam je kratkoročno mar; pozorna pozornost in ustrezen odziv pomagata vašemu dolgoročnemu ugledu. Ne samo, da želite, da se vaši zaposleni počutijo slišane, ampak želijo, da to podkrepite z ukrepanjem glede tega, kar govorijo. Združevanje in organiziranje njihovih povratnih informacij vam pomaga razumeti najboljši način za izboljšanje in ohranjanje morale.

Kombinacija Glassdoor in Sprout olajša odkrivanje in organiziranje vaših najpomembnejših vpogledov v zaposlene. Natančne ocene, ki jih želite videti, lahko zožite glede na zvezdico ali pa jih poiščete z določeno ključno besedo ali besedno zvezo. Trende boste opazili tudi v mnenjih, ki jih želite deliti z drugimi internimi skupinami.

Na primer, morda boste videli vse več pritožb glede vaše politike ujemanja 401k. S pomočjo Sprout lahko iščete po vseh ocenah, ki vsebujejo »401k«, in jih organizirate z 401k in jih delite z e-pošto / izvozom teh mnenj. Sprout vam pomaga najti in deliti informirana priporočila, ki jih potrebujete za izboljšanje svojega ugleda blagovne znamke.



Kolektivni pristop vam poenostavi strategijo

Morda se ne zdi očitno povezovanje, toda blagovna znamka delodajalcev in družbeni mediji so močna kombinacija za krepitev vaše blagovne znamke. Hiter odziv na preglede zaposlenih in dajanje priporočil na podlagi njihovih povratnih informacij bistveno vpliva na ugled vaše blagovne znamke. Združevanje teh nalog v programu Sprout vam nudi orodja za še lažje potek dela z blagovno znamko delodajalca. Vzemite svoje življenjske cikle od začetka do konca s HASHTAGS in Glassdoor. Takoj si oglejte svoja mnenja povezovanje vašega profila Glassdoor , ali če ste nov v Sprout, začnite brezplačno z 30-dnevno preskusno obdobje .

Delite S Prijatelji:

angel številka 123