Situacija

Družbeni mediji postajajo vse glasnejši. Pojavljajo se nove platforme, algoritmi se spreminjajo in vse več ljudi se prijavlja. Ker družbeni mediji postajajo vse bolj razširjeni v našem vsakdanjem življenju, jih podjetja uporabljajo za vse, od trženja do raziskav in razvoja do skrbi za stranke. Poslovne vrednosti družbenih omrežij ni mogoče preceniti.



Hkrati postajajo številne tradicionalne taktike manj zanesljive. Organski doseg na Instagramu padel za 29% od 2021 do 2022, kar ni presenečenje za nobenega tržnika, ki ga skrbi zmanjševanje organskih priložnosti. Ker se tržniki osredotočajo na načrtovanje proračuna ustvarjalci in nastajajočimi tehnologijami tako kot metaverse, virtualna resničnost in razširjena resničnost, organske objave, ki sestavljajo večino vira blagovne znamke, zaostajajo.



Povečanje dosega objave in angažiranosti postaja vse bolj zapleteno, ne glede na platformo. Tržniki morajo najti ustvarjalne načine, da svoje sporočilo posredujejo ven, ne da bi se izgubili v hrupu.

Zagovorništvo zaposlenih je nastajajoča strategija za boj proti težavam organskega dosega. Ideja je preprosta – če zaposleni objavljajo o svojem podjetju svojemu osebnemu občinstvu, bo objava po definiciji dosegla širše občinstvo.

Vodilna vprašanja

Anketirali smo 1110 ameriških tržnikov v panogah in delovnih razmerjih, da bi odkrili, kaj je za uspešno strategijo zagovorništva zaposlenih. Raziskali smo tri ključna področja, ki so zanimiva za zagovorništvo zaposlenih.

  1. Kateri zaposleni so najboljši zagovorniki?
  2. Kakšne vsebine pritegnejo zaposlene?
  3. Kako lahko aktivirate svoje zaposlene?

Delite S Prijatelji: